AKBは東京の秋葉原を意味する日本のアイドルグループです。
はじめはAKBファンで見ているだけで気持ちが満たされていたけれど、わたしもチームの一員になって成長してキラキラ輝きたい。
オーディションを受けたいと思っているけど、
「倍率はどれくらいなんだろう?」
「どれくらいの人数の中で戦うことになるのかな?」
「オーディションってどんな質問をされるんだろう?」
このようなことが気になって応募することを迷っていませんか?
そこでここからはAKBオーディションの、
- 倍率
- 応募人数
- 面接内容
について順番にご紹介していきます。
AKBオーディションの倍率や応募人数は?
オーディションを意識するようになったら、倍率や応募人数は気になると思います。
まずはAKBオーディションの、
- 倍率
- 応募人数
について見ていきましょう。
倍率について
AKBオーディションは倍率が高いと予想していませんか?
はっきりとした倍率も分からなくて不安な気持ちだと思います。
公表されている2005年のオープニングメンバーオーディションから、2006年第3期追加メンバーオーディションまでの倍率は、
倍率は
約400～700倍だったが、その後は公表されていないため不明。
倍率だけだと想像がつきませんよね。
ぜひ下記の表を参考にして下さい。
| 倍率(応募数÷合格者数) | 応募人数 | 合格者 | |
| オープニングメンバーオーディション | 396倍 | 7,924名 | 20名 |
| 第2期追加メンバーオーディション | 700倍 | 11,892名 | 17名 |
| 第3期追加メンバーオーディション | 712倍 | 12,828名 | 18名 |
オープニングメンバーのオーディション後に募集された第2期追加メンバーオーディションでは倍率が一気に2倍近く上がっています。
応募人数は4,000人近く増え、合格者は17名とオープニングメンバーオーディション時より3名少なくなったことから倍率が上がりました。
凄すぎてビックリしますよね。
ですがこれは過去の倍率であって現在は公表されていません。
応募人数について
AKBオーディションにはどれくらいの人が応募しているのかお伝えします。
先ほどご紹介した表に記載されているように2005年のオープニングメンバーオーディションから、2006年第3期追加メンバーオーディションまでは、
応募人数
約8,000名～12,000名を超えていたが、その後は公表されていないため不明。
倍率と同様に第4期からの応募人数を知ることはできませんでした。
AKBはテレビでの出演も多くオープニングメンバーの活躍により知名度も高いグループです。
2007年から現在まで具体的な倍率や応募人数は公表されていませんが、AKBは現在も国民的人気グループであることは変わりません。
このことから現在の応募人数は最低でも10,000人を超える人たちが応募していることが予想されます。
なぜならスマートフォンから応募フォームに入力し、写真を添付するだけで応募が手軽に済むからです。
応募用紙をダウンロードして印刷したり、写真を現像して貼り付けて郵送する必要がありません。
この応募の手軽さが、
「試しにちょっと受けてみようかな。」
このような方も増えて応募人数は増加していると思われます。
厳しい倍率や応募人数をお伝えしましたが、募集する時期により倍率や応募者の人数は変化します。
AKBオーディションの面接内容は?
AKBオーディションは1次審査(書類審査)を通過すると審査員による面接を受けることになります。
面接を受けたことがない方にとっては面接の内容も想像がつきませんよね。
面接内容についてはこのような声が届いています。
面接内容
- 自己PRは必ず聞かれる
- 審査員によるが質問を5つほど聞かれると思っておくと良い
自己PRについてはこちらの声を参考にして下さい。
過去の面接では自己ピーアール、志望動機、趣味特技などを聞かれたと言ってたメンバーがいました。
引用：yahoo!知恵袋
１０名づつ面接室に呼ばれ、１人づつ１５秒程の自己アピールをします。
引用：yahoo!知恵袋
このように自己PRは必ず聞かれる質問と言えるでしょう。
このようなときは、家族や友人に自分のことをどう思うか聞いてみると良いでしょう。
自分では気付かなかった強みを知ることができるかもしれません。
自己PRの時間については以下の通りです。
https://twitter.com/415aru/status/1604122279474270208?s=20
自己PRは30秒程度にとどめて話せるように練習しておくと良いですね。
自己PR以外で面接で聞かれる質問内容については下記の表を参考にして下さい。
| 志望動機 | 趣味 |
| 特技 | 誰にも負けないところ |
| どんな活動がしたいか | AKBの魅力・好きなところ |
| 好き・尊敬・憧れのメンバー(理由） | 好きな曲 |
| ダンス・歌の経験 | 歌は好きか |
| 歌うとしたら何を歌うか | どんな子なのか |
| 部活は何をしているか | オーディション経験 |
| 今まで頑張ったこと | 住んでいる場所について |
| 事務所に入っているか | 上京できるか |
このような内容が質問されると考えられます。
質問内容は審査員の方によって変わるという声も届いています。
2次面接は質疑応答ではなく、 待合室ではない部屋に、5～10人1組で部屋に入り、 番号の若い順に、 名前、年齢、学年、番号、自己PR を、自分から言う感じです！ そして、一通り終わったら、 審査員が気になった子のみ、質問されます。 質問内容は人それぞれ違うので、分かりませが、、
引用：yahoo!知恵袋
こちらの声も参考にしてください。
『何故AKBに入ろうと思ったか』『将来どうなりたいか』とかでしょうか。
引用：yahoo!知恵袋
AKBのどのようなところに魅力を感じたのか、なりたい自分について審査員に伝えられると良いですね。
質問数についてはこちらの声を参考にして下さい。
AKBオーディション 質問数
— ☺︎︎︎︎ (@kawaikunaru4648) November 27, 2022
4～6つくらい質問されると思っておくと良いでしょう。
表情や仕草も見られています。
内容はともかく、受験の面接も就職試験の面接も大体は答えの内容よりも受け答えの様子を見ています。 特に人前に出る職業ですから、笑顔や言葉遣い、仕草等を気にしてみて下さい。
引用：yahoo!知恵袋
緊張すると思いますが髪の毛を触ったり、落ち着きのない動作をしないように気を付けて下さいね。
完璧な答え方よりも笑顔が大切です。
笑顔の印象を審査員に残すことで審査を通過するきっかけになるかもしれません。
最後に現役メンバーが面接内容について話している動画をご紹介します。
https://twitter.com/takkunpyon/status/1615379511444635648?s=20
なんと、面接内容はそれほど関係ないと伝えています。
受け答えの雰囲気や表情、喋り方や声の大きさを見ている気がすると話しているのが印象的です。
審査員の印象に残るように人に不思議に思われることや、人と違うと思っていることをアピールすると良いとアドバイスしています。
自分を良く見せたいと思う気持ちが生まれると思いますが、面接にはいつもの自分で挑めは大丈夫です。
緊張してうまく答えられなくても審査員の方は分かってくれてます。
答えられなかったからと言って落ちることはないでしょう。
AKBオーディションの服装は?
オーディションではどんな服を着たらいいのか悩みますよね。
AKB48グループ元総支配人の戸賀崎智信氏はこのように伝えています。
派手な服装は落ちるって大堀のエッセイで戸賀崎氏が大堀にアドバイスしてました。
引用：yahoo!知恵袋
目立つ服装よりも自然体でいられるような服装が良いでしょう。
どのように変身していくかの成長を重視しているので、華やかな服装は避けたほうが良いでしょう。
参考になる声が他にもあったのでご紹介します。
話し方、スタイル、表情、服装、髪型などチェックされます。
引用：yahoo!知恵袋
服装でも自己表現ができますが、身だしなみは整え清潔感のある服装が審査員の方に印象良く感じてもらえるでしょう。
濃いお化粧も必要ありません。
服で合否が決まることはないとAKBプロデューサーの秋元康さんは言っています。
どうしても服装に困るようなら、AKBメンバーの服装を参考にすると良いですね。
シンプルに量販店の服装でオーディションを受けて合格しているメンバーがいることから、派手な服装は避けたほうが良いでしょう。
AKBオーディションの歌唱ダンス審査内容は?
オーディションの面接審査に合格すると次は歌唱ダンス審査です。
審査はどのように行われるのか見ていきましょう。
全員で課題曲の振りを先生に教わって、その後数名づつ呼ばれて審査員 の前で踊ります。
引用：yahoo!知恵袋
当日に振りつけを教わって披露します。
審査の内容を知って
「そんなこと自分にできるわけがない。」
と、オーディションに応募したい気持ちが揺らいでしまうかもしれませんね。
そんなあなたにこちらの声をご紹介します。
ダンスも歌も、応募者の個性と将来性を見るための手段であって目的ではないです。
引用：yahoo!知恵袋
ダンスも歌も個性と将来性を見るための手段という声が届いています。
個性的で他の子と違う行動をする子が審査を通過しているので、ダンスや歌に自信がなくても安心ですね。
歌やダンスは判断基準であって上手い下手を見る審査ではありません。
覚えが早くて何でも完璧にできてしまう優秀な子よりも、ちょっと天然な感じの子の方がAKBのオーディションには有利だと言えます。
なぜなら身近にいる友だちのような存在で親近感もあり、頑張っている姿を見ていると応援したくなるからです。
教わる姿勢や、挑戦する気持ちは態度に現れます。
諦めずに最後までやり遂げる気持ちで挑戦してくださいね。
まとめ
ここではAKBオーディションについての、
- 倍率→約400～700の倍率だったが、その後は不明
- 応募人数→約8,000名～12,000名を超えていたが、現在は公表されていないため不明
- 面接内容→自己PRは必ず聞かれる・審査員によるが質問を5つほど聞かれると思っておくと良い
ことをお伝えしました。
倍率が高く応募人数が多いとオーディションを受けることをためらいますよね。
最初から器用な子はAKBには必要ないと総合プロデューサーの秋元康さんは話しています。
完璧ではない普通の女の子をプロデュースするためのオーディションです。
倍率や応募人数におびえないで、オーディションに挑戦してくださいね。