芸能事務所

ヒラタオフィスオーディションの内容は?評判から合格率まで徹底解説!

芸能界を目指す中で、ヒラタオフィスのオーディションについて気になる方もいるのではないでしょうか?

また、ヒラタオフィスのオーディションを目指すにあたって

 

「どんなオーディションなの?」

「評判はいいの?」

「合格率はどうなの?」

 

などといった事が気になる方もいると思います。

そこでこの記事では

・オーディションの内容

・オーディションの評判

・オーディションの合格率

といった内容について詳しく解説していきます。

 

ヒラタオフィスってどんな事務所?

ヒラタオフィスは、1979年に平田崑プロモーションのモデル部門として設立された芸能事務所です。関連会社に、新人研修部門を担うフラッシュアップや芸能事務所のブロッサム・エンターテイメントがあります。

2007年にはキッズ部門としてヒラタビーンズ、2015年には系列事務所としてヒラタインターナショナルを新設しました。

 

所属しているのは工藤夕貴さん長谷川博己さん桐山蓮さん等で、新設されたヒラタインターナショナルには宮﨑あおいさん多部未華子さん松岡茉優さん等、いずれも映画やドラマにひっぱりだこの売れっ子たちが揃っています。

ちなみに公式サイトをみると、系列事務所のヒラタインターナショナル所属者もヒラタオフィスの所属者と一緒に掲載されているので、こちらも合わせて解説していきます。

映画やドラマの主役はもちろん、大河ドラマの主役まで務めている役者さんがいるので、ヒラタオフィスは俳優や女優を目指す人にとっては見逃せない事務所ではないでしょうか。

 

ヒラタオフィスで行われているオーディション

ここからは、実際にヒラタオフィスで行われている

・随時募集のオーディション

・特別なオーディション

といった以上2つのオーディションについて解説していきます。

随時募集のオーディション

随時募集のオーディションは、全部で4種類あります。

応募資格 応募方法
俳優・女優(タレント・シンガー含む) ・13~30歳の男女
・心身ともに健康な方
・特定のプロダクション等と契約のない方
・郵送かe-mail
(宛名はヒラタオフィス オーディションA係)
モデル ・郵送かe-mail
(宛名はヒラタオフィス オーディションM係)
声優 ・郵送かe-mail
(宛名はヒラタオフィス オーディションV係)
KIDZモデル・子役タレント ・3~12歳の男女
・心身ともに健康な方
・特定のプロダクション等と契約のない方
・郵送かe-mail
(宛名はヒラタビーンズ オーディションE係)

応募資格は年齢制限があるくらいで、そんなに厳しくないですね。その年齢制限が30歳までOKというのも、他の大手事務所に比べると募集の幅が広いと言えます。

応募時に記入する項目は、住所・氏名・年齢等の基本的なデータの他に

・身長・体重

・スリーサイズ(BWH)

・目指すジャンル(女優・俳優、歌手、タレントから複数選択可)

・写真(顔・全身の2枚)

等が必要になります。芸能人になるにはビジュアルも重要な要素の1つですが、写真を加工するのはNGです。事務所側は素材そのものを見たいと考えているので、ナチュラルメイクやスタイルがわかりやすい服装を心がけましょう。

更に音楽系を志望している場合はデモ音源、声優を志望している場合はボイスサンプル(1分程度でCV、ナレーション、自己PR等自由選択)を添付する必要があります。

 

郵送で申し込む場合は84円切手を3枚同封しましょう。住んでいる地区によって申込み先が変わるので注意してください。

地区 住所
東京・名古屋 〒107-0052 東京都港区赤坂2-8-4 サンライズ赤坂ビル4F
関西 〒556-0004 大阪府大阪市浪速区日本橋西1-8-20 川西ビル2F
福岡 〒813-0043 福岡県福岡市東区名島2-26-1-2

特別なオーディション

特別なオーディションというのは随時募集とは違い、オーディションサイト等で大々的に参加者を募るオーディションです。

オーディション名 求めている人物像 応募資格 応募方法
冬の特別オーディション2022 ・明るく、透明感、存在感のある人。
・個性と礼儀正しさを兼ね備えた人
・3~20歳の男女 ・郵送
・e-mail
・デジタル応募等
ヒラタオフィス全国新人オーディション ・新たに活躍できるパワーを秘めた人 ・3~30歳の男女
・心身ともに健康な方
・特定のプロダクション等と契約のない方
・郵送
・e-mail
・WEB応募等

①は、オーディションメディア「デビュー」が開催している、多くの芸能プロが参加するオーディションです。昨年は冬の他にも「夏の特別オーディション2021」がある等、定期的に開催されています。

応募時に必要なものや応募先は随時募集のオーディションと同じです。

 

ヒラタオフィスのオーディションの評判は?

オーディションを受けるに当たって、評判の良し悪しは非常に気になるところですよね。

ヒラタオフィスのオーディションは、良い評判と悪い評判の両方があります。なので

・オーディションの良い評判

・オーディションの悪い評判

にわけて見ていきたいと思います。

オーディションの良い評判

まずは良い評判を見ていきましょう。

WEBCMを含めたCMや雑誌モデルに頻繁に登場している。モデル部門でも本業のモデル以外にも積極的にCM出演しているということでCMに対するコネクションはかなり強そうである。

引用:ohtakaのブログ

元々は、モデルがメインだったこともあり、スタイルも良くて、演技力のある俳優が多くいるといいます。

それには、この事務所の新人発掘や育成方法に関係があるようです。

引用:芸能トレンド情報ここが気になるんです

まとめると

・雑誌やCMに強くコネクションもある

・スタイルが良くて演技力のある俳優が多い

・ヒラタオフィスの新人発掘や育成方法によってそのような俳優たちが育つ

というような評判があるので、ヒラタオフィスは力のある有望な芸能事務所だと言えるかもしれません。

オーディションの悪い評判

次に悪い評判ですが、ネットを見ていくと

・誰でも受かる

・合格すると新人育成部門のフラッシュアップに所属させられる

・フラッシュアップでは費用がかかる

といったような傾向が見えました。

というのも、実際の評判で

引用:知恵袋

ヒラタオフィスのオーディションの2次を受けるか悩んでいます。評判ではフラッシュアップ入りを余儀なくされると言われてますが、2次審査でフラッシュアップ確定なのでしょうか?ヒラタオフィスに直接入れる可能性は あるのか知りたいです。

引用:知恵袋

ヒラタオフィスのオーディションにてフラッシュアップへの合格が決まりました。予想通りではありましたが、いま振り込むか非常になやんでおります。

引用:知恵袋

このようなものがあったからです。

なのでヒラタオフィスは、オーディションをしても新人育成部門での合格が大半なのかもしれません。

オーディションに合格したと思ったら新人育成部門で、料金が発生するという仕組みが悪評を招いてしまった原因かもしれませんね。

とはいえ、大手芸能事務所等も同じような形態を取っている所が多く、最初は養成所のようなクラスに所属してお金を取られるところが多いです。

オーディション合格者を無償で受け入れているのは、研音などごく一部なので、心に留めておいてください。

 

ヒラタオフィスのオーディションの合格率

ヒラタオフィスのオーディションの合格率ですが、公式には発表されていないので正確にはわかりません。

しかしネット上にはフラッシュアップに合格するのは500人に1人くらい、ヒラタオフィスに合格するのは1万人に1人くらいと書いていました。

そうすると合格率は

合 格 率
フラッシュアップ 0.2%
ヒラタオフィス 0.01%

となります。

これは大手のオーディションに比べるとだいぶ高いです。というのも、大手の合格率はこんなに低いからです。

オーディション名 合 格 率
ホリプロタレントスカウトキャラバン 0.0025%
国民的美少女コンテスト 0.001248%

 

ヒラタオフィスのオーディションの合格率は、何故こんなに高いのでしょうか?

それはもちろん新人育成部門での合格があるからです。

所属者が増えれば事務所としても利益につながる新人育成部門。事務所としては合格者が多いほど美味しいわけです。

実際ネットには

ヒラタ受けた事あります‼︎友達3人で受けたのですが全員受かりました‼︎多分誰も落ちないです 新人部フラッシュアップというところに入れられます‼︎

引用:知恵袋

というように、フラッシュアップに合格したという投稿があふれています。

他の大手事務所のオーディションには、このような事はほぼないので、ヒラタオフィスのオーディションは、それだけ合格者が多いということですね。

これをどう捉えるかは受け手次第です。

大手芸能事務所のオーディションは合格率がとても低いですが、ヒラタオフィスのオーディションでは、新人育成部門の合格も含めているため、合格率が他のオーディションに比べると高い傾向があります。

 

自分に自信があるなら大手の難関オーディションにチャレンジすればいいと思いますが、

 

「自信はないけど、どうしても芸能界デビューしたい」

 

と思う方は、まずは合格率の高いフラッシュアップの所属になり、そこでレッスンを受けながらヒラタオフィスに所属できる様に頑張るというのも一つの手だと思います。

ちなみにフラッシュアップ所属中に仕事を受ける事もあるらしいので、現場の様子を知ったり、経験値を積む事もできますね!

 

ヒラタオフィスのオーディションの審査方法は?

ヒラタオフィスオーディションの審査はどのようになっているのでしょうか。実は、ヒラタオフィスのオーディションはたくさん種類があるものの、審査方法は全て共通しています。

・1次審査→写真書類審査

・2次審査→面接、ビデオカメラ

非常にシンプルですね!2次の後に最終審査があるオーディションも多いですが、ヒラタオフィスのオーディションは、2次審査で終了となっています。

ヒラタオフィスでは独自のシステムで新人発掘・育成に勤め、選ばれた新人には責任を持ってプロモートにあたります。

引用:ヒラタオフィス公式HP

とHPに書いてあったので、新人発掘のノウハウに自信があるため2次審査までなのでしょうか。

育成やプロモートまで、責任を持ってくれると宣言しているので、所属した後も安心です。

長谷川博己さん多部未華子さん宮﨑あおいさん等、演技派を輩出している事務所なので、その育成方法にも期待ができますね。

 

まとめ

いかがだったでしょうか。今回の記事ではヒラタオフィスのオーディションについて解説してきました。

・ヒラタオフィスのオーディションは、合格でも新人育成部門のフラッシュアップ所属になることがある

・合格率は大手に比べると高めだが、フラッシュアップ所属や費用に関して悪く言う人もいる

・所属しているのは主役級の演技派が多いので、育成法に期待がもてる

ヒラタオフィスに所属している俳優・女優は、今現在も活躍していますが、

 

「歳を重ねても活躍し続けるだろう」

 

と感じさせてくれる方が多いですね。

というのも、これまでの実績や人柄に幅があるからと考えます。

芸能界を目指すからには、いつまでも活躍できる息の長い芸能人になってくださいね。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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